因为根据规定，中超如有俱乐部单季支出总额超标的，超额比率在20%以内的，将被扣除6个联赛积分，超额比率在20%至40%之间的被扣除12分，再有进一步超标俱乐部，最多将面临扣除24分的重罚根据足协的最新规定，一旦薪资超过标准将会受到扣除联赛24积分甚至直接被降级的严重处罚若是违规将会受到法律的处。

17 推动俱乐部名称中性化，各俱乐部要加快推进现代企业制度建设，逐步优化股权结构，实现俱乐部名称的中性化和非企业化18 加大扶持女足力度，普及校园女足，完善青少年培养体系，改革女足职业联赛，提高女足队员的保障和待遇19 对港澳台地区球员参加职业联赛进行规定，每个中超中甲俱乐部可以同时。

然而，在中国，女足的关注度一直相对较低，与男足相比，女足俱乐部数量稀少，只有国家队在坚持训练和比赛为了改变这一现状，国家开始加大对女足的投入和扶持力度2019年，中国足协印发了中国足球协会职业俱乐部准入规程，明确要求从2020年开始，每家中超球队俱乐部必须拥有一支女足队伍，并参加女超女甲。

二规定的相互矛盾 问题在于足协对大多数女子超级联赛球队的两项规则之间的矛盾，目前的话，大多数女子超级联赛球队的年投资额已超过3000万元，这其实就是中国超级联赛俱乐部在足球协会设定的女子足球投资上限，而且这也打破了女子超级俱乐部被超级联赛俱乐部收购的可能性三培养更多的足球人才可能，很多人。

持D级证书者，可从事青少年足球培训目前亚足联的等级教练员培训制度分为职业级PROA级B级C级四个等级，D级和E级是中国特有的级别，D级是中国足协和亚足联根据中国国情而设定的一个级别E级是足协为了让更多人参与到民间足球，6个级别的课程，必须从最低的E级开始，不得越级报考并且在。

应该是可以，不在一个城市，但隶属关系以及投资企业都是同一个，也不算违规在一些省队中超球队，放在其他城市还能在上座率获得收益。

国家队建设方面，组建了U系列国家队常设教练组男足国家队开始实行长期集训，女足国家队建立了海外拉练常态化机制归化球员政策也做了微调，要求必须在中国联赛效力满3年才能入选国家队财务监管这块加强了要求俱乐部必须提交详细财报，设立了工资帽制度中超俱乐部单赛季投入不能超过6亿，中甲不超过2亿。